@破楼兰士: 我们税务，简直就是女性公务员扎堆的地方，特别是基层大厅，一方面现在确实女性会优秀会考试，但是关键是税务以文法商为主，说句实话，顶尖男生的文法商谁做税务公务员……不过对于男生也有好处，进来就比女生确实容易受重视，对象也好找～ —————————————————————————————————————————————————— 如果男性豁出去与女性争夺公务员岗位，未必争不过。就算输也是小输而不是大输。 但是，对于家境一般的学业优秀男生，他们往往觉得公务员薪资不够他买房买车结婚。对象再好找，还是要过“买房关”。 很简单，大家去政府问问，因为“钱少”的压力而辞职走人的是男性多还是女士多。 所以，男性公务员比例不够的原因不仅仅是男性重视不够，还包括公务员的薪水对于家境一般男性不够。
机关里的男女比例，单纯地看官方统计是很难看出来的。一个是，“逢进必考”之前男女比例相差不大，而且很多领导更喜欢招男同志。另一方面，庞大的警察队伍以男性为主，极大拉高了男性比例。
而单看省考招录的非政法类人员，女生优势非常明显。今年某区初任培训，65%是女生。如果再剔除执法类的，单看坐机关的综合类岗位，女生多的比例更高。
而单看省考招录的非政法类人员，女生优势非常明显。今年某区初任培训，65%是女生。如果再剔除执法类的，单看坐机关的综合类岗位，女生多的比例更高。