从古至今，怀才不遇的人多见于企图在官场混得好的人。这种人的心态我有一定了解，他们具备如下特征：
一、确实在某个方面有一定的才华，一般是文才。
二、这个所谓的文才，也仅仅是比同龄公务员的平均水平强一些，几十个公务员里挑一的水平吧。但是，与全国读书人对比的话，这种人并没有本事写出特别优质的文章，甚至不见得有能力写一篇天涯好文或者知乎好答案。
三、视角狭隘，把“才”窄化为文才，而看不到人情练达、办事圆融等很多别的才华。
这种人总是在想为何同事文化水平那么低，但是被提拔了，自己还被晾着。其实这种人的“才”，既伺候不好领导，也没本事治理好一个区域或行业，并不是牛逼的为政之才。
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体制内的 “小文人”有时候是这个世界很令人厌恶的一个品种，远不如“小律师”、“小翻译”、“小工程师”、“小画家”来得可爱。