谢邀！
我觉得可以考验人性。满足两个条件即可： 一、出题的人知道自己几斤几两；
二、出题的人知道中国全体合适考生的水准的大致分布。
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甲开了待遇一流的公司，就要筛选出一流的员工，你们不许甲筛选就是你们过分；乙开了家待遇很差的公司，还偏要筛选一流员工，那就是乙不知天高地厚。
假设一个女孩子条件极佳（富二代什么的），追求者众多。她可以通过各种不违法的手段挑出一个人性（如忠诚度）百里挑一好的男人。
（注意我的用语，我没有说该男士忠诚度绝对好，只说百里挑一）
如果你自己条件很好，居然不考验或者调查别人，那是你傻。
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换个角度，假设我是一个穷到只剩人格的未婚男人（我的表现优于绝大部分同等收入的男性，也优于绝大部分高收入男性）。若我看上了一个女神，女神有很多追求者，我会热烈欢迎女神来设置巧妙的局考察人性，也许被选上了呢？
同理，我的优势若是文化，就热烈欢迎女神考验文化（如即兴对诗）
怕被考验，那是心里有鬼。本人欢迎一切待遇优厚的机构考验我的长处。