如果你是一个毕业于大专的美术学学生，你硬要说你比中央美院的研究生牛逼，你直接拿出你画的东西，如果确实牛逼，当场就能PK掉别人。
当一个人觉得自己学历虽然不高但是实力很强，你要想办法让人事经理在很短的时间内觉得你真的好牛逼，你想出办法了么？我觉得某些专业（比如说金融学）很难做到这一点，于是大家就只好默认研究生比本科生牛，名校生比差校生牛。
总结起来很简单，就是你要变成有实力（或者有潜质）的人而且要让别人在很短的时间内相信你是个有实力（或者有潜质）的人，应聘者自己要负起这个责任。别指望招聘方不看学历、直指本质，一眼就能挑出人才，人事经理是一个凡人而不是神。
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如果一个本科生趁招聘方面试的时候找到招聘方搞一次霸王面，在两分钟之内展现出对研究生的碾压式的优势（既包括你本人的实力，也包括牛逼闪闪的社会关系），我觉得还是有机会的。
这个社会就是这样，别人看不上你的时候，现实的路子要么是你按照别人的法子按部就班来，要么是你冲上去展现你的优势。