绝对不要相信什么技能达不到之类的。我举一个经济学专业的例子，过去大学生很少很少很少的时候，经济学专业学马克思经济学，很好找工作；现在该专业的大学生学现代经济学，反而更难找工作。
供给与需求，是决定就业率的第一因素。大学生稀缺的时候，雇主根本就没法计较你的知识结构是否完美，只能无奈雇佣你。反之，假设特别多大学生都上过同样的高质量的课程，有限的岗位也只能提供给少数能力出众者或者关系户。
当然，对于个体来说，你技能好，可以帮助你挤掉别人、找到工作。但是整体的就业率是由供求决定的。法学教育的革新无助于法学专业就业率的整体提升。