如何看待高校、公立医院不再纳入编制管理?

“编制”这个东西的本意是用来吸纳高素质人才从事没有市场价值的工作。换句话说,你素质还不错,如果别人让你干的工作积累的经验在私企没有用,请你确保对方极难解雇你,否则就别干。

譬如说,公务员需要素质过关的人,但是公务员岗位上的事情多半与私企的事情不一样,干公务员干久了会没有市场竞争力。于是,为了让公务员岗位能够吸纳大学生甚至名校生,就给了他们一个叫做“编制”的东西,用“稳定”两个字保障他们。

如果公务员岗位裁员与小私企裁员一样随便,名校生选择公务员这个职业就是脑子进水了。

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公立医院的医生与护士没有编制还好一点,因为医生与护士的工作经验是有市场价值的,“老医生”与“老护士”是很容易找下家的。

如果高校与公立医院没有编制,我可以说性价比最低的职业就是大学里从事非技术性专业教学,从业者容易被单位解聘,解聘后就是百无一用、废物一个,而且还是有博士学位的废物。一个智商不低的人费尽心思、绞尽脑汁的目的是为了当废物,真是感人啊!

这样一来,人生360条路中,性价比最低的就是立志搞基础学科或者冷门学科的研究。

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有个别可能是学哲学的人,以为我写答案是为了骂人,于是在评论区回骂。其实,如果你真的梳理清楚本答案并不复杂的逻辑,就知道本答案的粗鲁是个表象,真正目的是为了提醒某一类人好自为之,不要被政府玩了。麻烦某些人提高阅读能力。

相关链接:什么样的工作算「好工作」? - 城市猎人的回答

赞同:245创建时间:2016-08-25
评论:59最后更新:2016-08-25